– Het Anna Ziekenhuis in Geldrop en Eindhoven heeft op een innovatieve manier personeel geworven met speeddates, samen met barman Victor Abeln.
– De zorgsector in Best kampt met een tekort aan personeel door aanstaande pensioenen en is op zoek naar nieuwe medewerkers.
– De speeddates resulteerden in veel aanmeldingen en mogelijke matches, wat de betrokkenen hoopvol stemt voor de toekomst van de zorg in de regio.
In een opvallende poging om nieuw personeel te werven, organiseerde het Anna Ziekenhuis in Geldrop en Eindhoven afgelopen zaterdag speeddates, waarbij de charismatische barman Victor Abeln, bekend van het populaire tv-programma First Dates, het evenement leidde. Dit unieke initiatief weerspiegelt de noodzaak om op een creatieve manier nieuwe medewerkers aan te trekken, vooral in een tijd waarin de zorgsector in Best en de omliggende regio’s geconfronteerd wordt met een groeiend tekort aan personeel.
Een innovatieve aanpak voor werving
De keuze om speeddates als wervingsmethode te gebruiken, is niet toevallig. HR-manager Rob Coolen legt uit dat het ziekenhuis elke maand veertig tot vijftig nieuwe medewerkers nodig heeft. “We kunnen geen hoge salarissen bieden, en doen niet aan leaseauto’s. Daarom proberen we op een andere manier mensen hier binnen te halen,” zegt hij. De speeddates bieden een laagdrempelige manier voor kandidaten om kennis te maken met het ziekenhuis en de medewerkers, wat de kans op een goede match vergroot.
Het idee om samen met Abeln dit evenement te organiseren, creëert niet alleen een gezellige sfeer, maar maakt het ook makkelijker voor kandidaten zoals Michel Fransen, die momenteel in de creatieve marketing werkt, om te overwegen een carrière in de zorg na te streven. “Verzorging is iets wat me heel erg trekt, en toen zag ik dit voorbij komen,” vertelt hij.
De impact op de lokale gemeenschap in Best
Best, gelegen in de provincie Noord-Brabant, heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de Romeinse tijd. De aanwezigheid van het Anna Ziekenhuis is cruciaal voor de lokale gemeenschap, niet alleen als zorgaanbieder, maar ook als werkgever. Het ziekenhuis speelt een belangrijke rol in het welzijn van de inwoners van Best en haar omgeving. Met de vergrijzing van de bevolking en de aanstaande pensioenen van ervaren zorgprofessionals is het van essentieel belang dat nieuwe medewerkers worden aangetrokken om de continuïteit van zorg te waarborgen.
Radiologisch laborante Joyce Claessens, een van de medewerkers die aan de speeddates deelnam, benadrukt deze noodzaak. “We gaan een aantal mensen verliezen, die gaan met pensioen. Dus nieuwe mensen zijn zeker welkom,” vertelt ze enthousiast. Haar positieve ervaring met het ziekenhuis draagt bij aan het motiveren van kandidaten om de stap naar de zorg te zetten.
Een match gemaakt in de zorg
De speeddates leidden tot verschillende interessante gesprekken. Terwijl sommige kandidaten zoals Lola van der Meer hoopvol zijn over nieuwe kansen, zijn er ook anderen zoals Femke van Lieshout die zich realiseren dat het werk in de zorg misschien niet bij hen past. Het evenement biedt echter wel de mogelijkheid om meer inzicht te krijgen in de verschillende functies binnen het ziekenhuis.
Victor Abeln, die als gastheer fungeerde, zag veel potentieel tijdens de speeddates. “Het werkt altijd, als mensen zich gewoon een beetje durven te laten zien,” zegt hij glunderend. De ontmoeting tussen Joyce en Michel resulteerde zelfs in een aanbod voor een meeloopdag, wat de hoop op een succesvolle match vergroot.
Het Anna Ziekenhuis blijft zich inzetten om op een innovatieve manier personeel te werven, wat niet alleen de zorgkwaliteit ten goede komt, maar ook de toekomst van de zorg in de regio Best veiligstelt.
Veelgestelde vragen over dit nieuws in Best
Waarom heeft het Anna Ziekenhuis speeddates georganiseerd voor personeel?
Het Anna Ziekenhuis heeft speeddates georganiseerd als een innovatieve manier om nieuw personeel aan te trekken. Door deze laagdrempelige aanpak hoopt het ziekenhuis kandidaten de kans te geven om in een informele setting kennis te maken met het team, en om de juiste matches te vinden voor de openstaande posities.
Wat zijn de voordelen van werken in de zorgsector in Best?
Werken in de zorgsector in Best biedt verschillende voordelen, waaronder de mogelijkheid om een positieve impact te maken op de levens van patiënten. Daarnaast biedt het Anna Ziekenhuis een ondersteunende werkomgeving en de kans om te werken in een dynamische en essentiële sector, vooral gezien de toenemende vraag naar zorgprofessionals.
Hoe kan ik solliciteren bij het Anna Ziekenhuis?
Geïnteresseerden kunnen solliciteren bij het Anna Ziekenhuis via de officiële website, waar actuele vacatures worden vermeld. Daarnaast kunnen geïnteresseerden zich aanmelden voor toekomstige evenementen zoals de speeddates om direct in contact te komen met het personeel en meer te leren over de beschikbare functies.
Meer nieuws uit Best